Геннадий Скляр провел пресс-конференцию для калужских журналистов

Во вторник, 2 июня, в издательском центре «Калужские губернские ведомости» состоялась пресс-конференция депутата фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Геннадия Скляра в удаленном формате для региональных средств массовой информации. Депутат, в частности, прокомментировал принятый парламентом в первом чтении закон, разрешающий студентам вузов работать в школах или вести дополнительные занятия.

«Руководство вузов считает такую практику интересной, - отметил Скляр. – Преподавание школьных дисциплин разрешается студентам, которые учатся на педагогических специальностях, а студентам технических вузов можно вести дополнительные дисциплины. Мне кажется, что опыт дистанционного и дополнительного образования будет востребован в ближайшие годы. Те детские технопарки, которые мы сегодня создаем, появляющиеся в них возможности для детского технического творчества подкрепятся таким решением, благодаря которому появятся образованные и главное мотивированные преподаватели, потому что студенты сами добровольно заявили о своем желании работать в школах».

Кроме того, Геннадий Скляр высказал свое мнение об организации летнего детского отдыха в условиях снятия ограничений в рамках профилактики распространения коронавирусной инфекции.

«Это очень важная проблема. Я думаю, нам надо сделать все, чтобы не превратить детский отдых в каникулы строгого режима, естественно соблюдая все меры безопасности, но в то же время, удерживая баланс между требованиями и целесообразностью. Надо дать детям хорошо отдохнуть. В этом плане предстоит большая работа министерства образования с надзорными органами, руководителями оздоровительных лагерей для того, чтобы дети чувствовали, что они все-таки отдыхают», - считает Скляр.

В свою очередь, парламентарий не оставил без внимания вопрос удаленной работы. По его мнению, этой весной в стране состоялся масштабный вынужденный эксперимент по внедрению такого способа работы. В итоге стали видны и плюсы такой системы, и ее минусы. Поэтому в будущем вполне реально внедрение удаленной занятости и в повседневном режиме. Однако такой вид работы потребует внести поправки в Трудовой кодекс и другие нормативные акты. В частности, должно быть четко прописано, кто и на каких основаниях может перейти на «удаленку», как должны рассчитываться рабочий день и зарплата, а также как урегулировать те или иные споры.