Светлана Бессараб: Введение единой системы оплаты труда призвано решить проблему различий в вознаграждении за труд равной сложности

В рамках региональной недели депутат Государственной Думы от Краснодарского края, лидер профсоюзов Кубани Светлана Бессараб (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») во вторник, 22 июня, провела в Туапсе прием граждан. К парламентарию обратились жители с вопросами о защите трудовых прав, мерах социальной поддержки, расширении гарантий для многодетных семей, проблемам ЖКХ, тарифам на вывоз мусора и др.

Так, жителей интересовало, когда в бюджетной сфере произойдет переход на новую систему оплаты труды. Парламентарий отметила, что новую систему планируется вводить поэтапно, с 2021 по 2025 годы. Президентом в ноябре 2020 года подписан соответствующий закон, согласно которому работники бюджетной и муниципальной сферы станут получать зарплаты по единой системе. Теперь требования к отраслевым системам оплаты труда будет устанавливать Правительство, а не региональные власти.

«Введение единой системы оплаты труда призвано решить проблему различий в вознаграждении за труд равной сложности. Сегодня в стране различия в заработной плате работников порой достигают кратных размеров. Когда, например, учитель в одном регионе необоснованно, исходя лишь из возможностей бюджета, получает зарплату в два раза ниже, чем в другом. Вознаграждение за равный труд должно быть равным, с различиями по климатическим условиям, вредным, опасным факторам, либо личному вкладу в работу. Профсоюзы также настаивают на том, что постоянная составляющая заработной платы (оклад, тарифная ставка) должна составлять не менее 70%, а переменная часть (выплаты стимулирующего, компенсационного характера) - 30%. В действующей системе оплаты труда бюджетник не защищен, у него лишь до 30% постоянная часть и она, как правило, ниже МРОТ», - прокомментировала Бессараб.