Поправки «ЕДИНОЙ РОССИИ» в Трудовой кодекс приняты во втором чтении
Депутаты Госдумы подавляющим большинством голосов одобрили проект закона об изменениях в Трудовой кодекс, связанных с дистанционной работой. Решение принято на заседании нижней палаты парламента в среду, 25 ноября.
Как отметил Первый заместитель Руководителя фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Госдуме Андрей Исаев, это результат большой работы, которую заставила активизировать ситуация с короновирусной инфекцией.
Он напомнил, что ко второму чтению была создана рабочая группа, в которую вошли представители думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, общероссийских объединений профсоюзов, работодателей, Правительства РФ. В адрес комитета и рабочей группы поступило более 176 поправок и более 90 обращений.
«Все эти поправки были внимательно изучены. В результате серьезной дискуссии был выработан компромиссный вариант, с которым согласились и профсоюзы, и работодатели, и Правительство. Этот компромиссный вариант изложен в 16 поправках, которые рекомендованы комитетом к принятию», - пояснил парламентарий. В них уточняется понятие дистанционной работы, фактически три ее вида. Это дистанционная работа на постоянной основе, временная дистанционная работа, и периодическая.
В законопроекте закреплена норма, что временный перевод на дистанционную работу не может быть основанием для снижения зарплаты, урегулирован вопрос об оплате командировок для дистанционных работников. «Также четко защищены права дистанционного работника на личное свободное время, урегулирован вопрос, связанный с временным переводом дистанционных работников в чрезвычайных обстоятельствах, когда этого требует жизнь» [в случае катастроф, чрезвычайных ситуаций в соответствии с решениями органов государственной власти и местного самоуправления], - пояснил парламентарий.
В этом случае работник переводится на дистанционную работу и в этом случае работодатель обязан обеспечить его необходимым оборудованием.
Отдельно в законопроекте отрегулировано, что делать если у работодателя нет возможности обеспечить перевод на дистанционную работу. В этом случае временное прекращение работы будет расцениваться как простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и оплачиваться в соответствии с Трудовым кодексом как две трети тарифной ставки.
«Мы считаем, что данный законопроект в подготовленном, компромиссном варианте, который поддержали все стороны социального партнерства, существенно улучшает положение работников, защищает их и при этом создает условия для нормальной экономической деятельности работодателя», - резюмировал Исаев.
В третьем, окончательном, чтении законопроект Госдума рассмотрит в четверг, 26 ноября.
Напомним, «ЕДИНАЯ РОССИЯ» работает над изменениями социально-трудового законодательства сразу по нескольким направлениям. Помимо поправок в Трудовой кодекс, принятых в среду во втором чтении, партия готовит существенные изменения в закон о занятости. Он был принят в 1991 году и с тех пор концептуально не менялся. Кроме того, «ЕДИНАЯ РОССИЯ» разработает отдельный федеральный закон о статусе самозанятых, где будут описаны их права и гарантии этой категории. Также в нем четко разграничат самозанятых и наемных работников, в том числе дистанционных, чтобы не было злоупотреблений со стороны работодателей, отмечал ранее Председатель «ЕДИНОЙ РОССИИ» Дмитрий Медведев. По его словам, есть примеры, когда недобросовестные работодатели, пользуясь несовершенством законодательства в этой части, переводят работников в статус самозанятых, чтобы не платить «лишние» налоги, при этом сами работники лишаются социальных гарантий.