Андрей Исаев: Законопроект о предельном возрасте главврачей позволит обеспечить ротацию кадров

Первый заместитель руководителя фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Андрей Исаев прокомментировал журналистам законопроект о внесении изменений в 350 статью Трудового кодекса, которым предлагается установить предельный возраст для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных медицинских организаций - в 65 лет. Данный законопроект накануне был единогласно одобрен  комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранам.

Парламентарий напомнил, что аналогичные нормы уже приняты в отношении государственных служащих, руководителей научных организаций и ректоров вузов.

При этом Исаев обратил внимание, что законопроект предусматривает возможность по ходатайству трудового коллектива продлить предельный возраст до 70 лет. «Это значит, что человек должен пользоваться авторитетом в своем трудовом коллективе», - отметил депутат.

Кроме того, законопроект предусматривает переходный период. «Если люди уже достигли этого возраста, заключен трудовой договор, он будет продлен, но максимум на три года. Три года, с нашей точки зрения, время достаточное для того, чтобы подобрать себе преемника», - пояснил Исаев.

«Данный закон ни в коей мере, с нашей точки зрения, не ущемляет ничьих прав. Мне приходилось видеть публикации в СМИ о том, что выдающийся человек, предположим. хирург, который делает по 5 операций, будет отстранен. На самом деле, после принятия этого закона он сможет делать не по 5 операций, а по 6 операций в день, потому что он будет освобожден от необходимости подписывать платежки, заниматься размещением тендеров, решать другие административно-хозяйственные вопросы», - заявил первый замруководителя фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ».

«Это не запрет на профессию, это предложение дать возможность заниматься административной работой более молодым людям. У нас современные технологии все больше и больше приходят в медицину, в том числе современные методы управления, связанные с Интернетом, с новыми технологиями. Это требует, разумеется, омоложения руководящих кадров», - подчеркнул Исаев.

«Что касается глубокоуважаемых людей, мэтров, то они смогут в данном случае сосредоточиться на научной, медицинской деятельности, подготовке учеников. Им будет найдено достойное место, тем более, закон напрямую обязывает предложить им иную должность, соответствующую их квалификации, и перевести их туда с их письменного согласия. В случае с вузами такое решение было найдено, была введена должность президентов вузов, и люди перешли на соответствующую работу», - отметил парламентарий.

По мнению Исаева, принятие законопроекта позволит обеспечить «мягкую, плавную ротацию» кадров. «Сегодня очень многие молодые специалисты, приходя в государственные и муниципальные учреждения здравоохранения, не видят перспектив для своего роста. Это побуждает их уходить в частную медицину, а в частной медицине их талант, их возможности, их новые знания могут быть использованы только той частью нашего населения, которая получает высокие доходы, - сказал депутат. - Мы бы хотели, чтобы эти новые молодые, продвинутые специалисты в области медицины работали, в том числе в государственных и муниципальных учреждениях, и их работой могли воспользоваться все граждане нашей страны».

«В связи с тем, что появились различные публикации, хочу сказать, что данный законопроект был поддержан всеми сторонами Российской трехсторонней комиссии, и Правительством, и объединением работодателей, и профсоюзами», - подчеркнул Исаев.