Андрей Исаев: Главврачи смогут заниматься непосредственно врачебной практикой, для молодых докторов заработает «кадровый лифт»
Государственная Дума на пленарном заседании в среду, 14 июня, приняла в первом чтении проект закона, устанавливающий возрастное ограничение в 70 лет для работы на административно-хозяйственных должностях руководителя и замруководителя государственной медицинской организации. Соответствующие изменения вносятся в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
Представляя законопроект, член комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев отметил, что «аналогичный предельный возраст сегодня уже установлен для государственных служащих и муниципальных служащих, для ректоров и проректоров высших учебных заведений, а также для руководителей государственных и муниципальных научных организаций и учреждений».
Депутат обратил внимание на то, что законопроект содержит две «смягчающие» переходные нормы. Первая предоставляет право трудовому коллективу при необходимости обращаться к учредителю учреждения с предложением продлить возраст до 70 лет. «Очень важно, что это право дано именно трудовому коллективу, - заметил Исаев. – Это означает, что отношение между руководителем и трудовым коллективом будут складываться в условиях оптимизации здравоохранения достаточно позитивно».
Вторая переходная «смягчающая» мера заключается в том, что с теми руководителями, с кем уже заключен договор и кто достиг соответствующего возраста, договор будет продлеваться, но не более, чем на три года. «По мнению авторов, три года – это достаточный период для того, чтобы подготовить преемника, которому можно передать дела», - сообщил парламентарий.
Исаев подчеркнул, что «в ходе дискуссии, которая развернулась в средствах массовой информации по поводу этого закона, высказывалось достаточно много неправильных суждений». «Например, задавался вопрос: «есть замечательный хирург, который делает по пять операций в день, но он будет лишен такой возможности». Хотел бы сразу успокоить, что принятие этого закона даст возможность этому замечательному хирургу делать по шесть операций в день, потому что единственная возможность, которой он будет лишен – это права сидеть и подписывать платежки, назначать тендеры, решать вопросы канализации, снабжения и так далее, и тому подобное», - указал депутат.
Речь идет именно об административно-хозяйственных должностях, на которые в данном случае предполагается выдвигать более молодых работников, уточнил Исаев. «Это связано, в первую очередь, с тем, что меняется мир, все более осваиваются информационные технологии, которые необходимы для текущего руководства организациями и учреждениями, и здесь молодые работники могут проявить себя в полной мер5», - заявил депутат.
Он также обратил внимание на факт, что «нынешняя сложившаяся ситуация зачастую выступает тормозом для кадрового лифта более молодых работников, которые не получают возможности роста, не получают возможности повышения в должности в государственных муниципальных учреждениях, и поэтому уходят в частные медицинские организации, тем самым лишая возможности воспользоваться их знаниями, новым опытом и навыками, талантами тех граждан, которые менее обеспечены, но которых мы хотели бы обеспечить качественными медицинскими услугами».
Исаев отметил также, что данный законопроект был поддержан единогласно профильными комитетами Госдумы и Совета Федерации, комитетами-соисполнителями, Правительством и профсоюзной стороной Российской трехсторонней комиссии.
Представляя законопроект, член комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев отметил, что «аналогичный предельный возраст сегодня уже установлен для государственных служащих и муниципальных служащих, для ректоров и проректоров высших учебных заведений, а также для руководителей государственных и муниципальных научных организаций и учреждений».
Депутат обратил внимание на то, что законопроект содержит две «смягчающие» переходные нормы. Первая предоставляет право трудовому коллективу при необходимости обращаться к учредителю учреждения с предложением продлить возраст до 70 лет. «Очень важно, что это право дано именно трудовому коллективу, - заметил Исаев. – Это означает, что отношение между руководителем и трудовым коллективом будут складываться в условиях оптимизации здравоохранения достаточно позитивно».
Вторая переходная «смягчающая» мера заключается в том, что с теми руководителями, с кем уже заключен договор и кто достиг соответствующего возраста, договор будет продлеваться, но не более, чем на три года. «По мнению авторов, три года – это достаточный период для того, чтобы подготовить преемника, которому можно передать дела», - сообщил парламентарий.
Исаев подчеркнул, что «в ходе дискуссии, которая развернулась в средствах массовой информации по поводу этого закона, высказывалось достаточно много неправильных суждений». «Например, задавался вопрос: «есть замечательный хирург, который делает по пять операций в день, но он будет лишен такой возможности». Хотел бы сразу успокоить, что принятие этого закона даст возможность этому замечательному хирургу делать по шесть операций в день, потому что единственная возможность, которой он будет лишен – это права сидеть и подписывать платежки, назначать тендеры, решать вопросы канализации, снабжения и так далее, и тому подобное», - указал депутат.
Речь идет именно об административно-хозяйственных должностях, на которые в данном случае предполагается выдвигать более молодых работников, уточнил Исаев. «Это связано, в первую очередь, с тем, что меняется мир, все более осваиваются информационные технологии, которые необходимы для текущего руководства организациями и учреждениями, и здесь молодые работники могут проявить себя в полной мер5», - заявил депутат.
Он также обратил внимание на факт, что «нынешняя сложившаяся ситуация зачастую выступает тормозом для кадрового лифта более молодых работников, которые не получают возможности роста, не получают возможности повышения в должности в государственных муниципальных учреждениях, и поэтому уходят в частные медицинские организации, тем самым лишая возможности воспользоваться их знаниями, новым опытом и навыками, талантами тех граждан, которые менее обеспечены, но которых мы хотели бы обеспечить качественными медицинскими услугами».
Исаев отметил также, что данный законопроект был поддержан единогласно профильными комитетами Госдумы и Совета Федерации, комитетами-соисполнителями, Правительством и профсоюзной стороной Российской трехсторонней комиссии.