Михаил Романов рассказал петербуржцам о новациях в области трудового права

Депутат фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Михаил Романов принял участие в демонстрации, посвященной празднику Весны и Труда в Санкт-Петербурге. Вместе с губернатором Александром Бегловым, председателем Законодательного Собрания Вячеславом Макаровым и главой Ленинградской федерации профсоюзов Владимиром Дербиным Романов прошел во главе многотысячной колонны по Невскому проспекту от площади Восстания до Дворцовой площади.

На демонстрацию вышли более 60 тысяч горожан. Шествие сопровождал ансамбль барабанщиц, знаменосцы несли флаги «ЕДИНОЙ РОССИИ» и Федерации профсоюзов. Романов поблагодарил горожан за участие в демонстрации и рассказал о последних изменениях в трудовом законодательстве.

«В последние месяцы Государственная Дума приняла целый пакет законов, направленных на улучшение условий труда, повышение заработной платы, социальную поддержку работающих граждан, - напомнил он. - Увеличен минимальный размер оплаты труда, установлены специальные пособия для работников предпенсионного возраста, введена уголовная ответственность для работодателей при отказе в найме пожилым гражданам, а также - штрафы за отказ в трудоустройстве инвалидам, оптимизирован порядок предоставления отпусков многодетным родителям».

С 1 января действуют нормы, которые позволяют работникам при прохождении диспансеризации брать дополнительные выходные с сохранением заработной платы. Для граждан пенсионного и предпенсионного возраста установлены особые условия, дающие возможность проходить регулярное медицинское обследование.

Романов также рассказал о планируемых изменениях. Так, в разработке находится закон об электронных трудовых книжках. «Согласно предложенной идее, работодатели будут направлять в Пенсионный фонд в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников: о приеме на работу, переводах, увольнении. Работники получат возможность в любое время видеть в информационной системе записи, которые производит работодатель, а также смогут сами направлять свои данные работодателю в электронном виде. Это будет особенно удобно при набирающем популярность дистанционном формате трудоустройства. Сейчас законодатели ищут необходимые решения, касающиеся электронной цифровой подписи, архивирования данных, защиты передачи информации, юридической значимости электронных документов», - пояснил депутат.

По его словам, еще одно новшество коснется электронных расчетов между работодателями и работниками, то есть зарплатных карт. В Госдуме обсуждается законопроект, согласно которому за препятствия смене зарплатного банка штраф для должностных лиц составит от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для предпринимателей без образования юридического лица - от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.