Виктор Пинский: Профсоюзы договорились следить за тем, чтобы повышение МРОТ привело к реальному росту зарплат

Профсоюзы будут мониторить ситуацию с исполнением в регионах закона о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 мая и рассчитывают, что изменения отразятся на реальных доходах граждан. Один из путей для этого - внесение конкретных размеров заработной платы для ставки первого разряда с учетом всех повышающих коэффициентов в коллективные договоры предприятий.

«Сегодня профсоюзные лидеры договорились мониторить ситуацию с повышением минимального размера оплаты труда. Государственная Дума недавно приняла закон о том, что МРОТ в России с 1 мая будет равняться прожиточному минимуму. Наша общая задача - добиться, чтобы рост зарплат был реальным, и все наемные работники ощутили это на своих кошельках», - сообщил во вторник, 27 февраля, Первый заместитель Руководителя фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Государственной Думе, секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Виктор Пинский, который принимает участие в Десятом приморском профсоюзном форуме во Владивостоке.

В работе форума принимают участие около 500 лидеров первичных профорганизаций из всех районов Приморья. Среди почетных гостей - глава ФППК Михаил Шмаков, врио губернатора края Андрей Тарасенко, Председатель регионального Законодательного собрания Александр Ролик и другие социальные партнеры.

Виктор Пинский отметил, что Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК) 10 лет осуществляет мониторинг рынка труда в крае и остается лидером в его организации в стране.

Мониторинг фиксирует задержки выплаты заработной платы, сокращения и простои, неперечисление профсоюзных взносов, тяжелые несчастные случаи, борьбу с профсоюзными активистами. Еженедельно данные мониторинга размещаются на сайте ФППК и направляются в прокуратуру. Эту информацию надзорные органы используют для организации проверок и принятия мер прокурорского реагирования по фактам нарушенных трудовых прав работников.

«Соглашение о таком взаимодействии мы подписали в прошлом году, оно действует до 2019 года. Ситуация с повышением МРОТ до прожиточного минимума и, самое главное, качественный рост доходов работающих граждан мы будем так же внимательно контролировать», - сказал Председатель ФППК Владимир Исаков.

В качестве одной из мер, которая позволит эффективно контролировать повышение зарплаты на предприятиях страны, участники форума назвали коллективные договоры.

«Размер зарплаты с учетом всех повышающих коэффициентов надо записывать в коллективные договоры предприятий», - сказал Председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Профсоюзная практика показывает, что в случае нарушения прав работников их легко отстоять в суде. Если обязательство прописано в главном документе предприятия, суд, как правило, встает на сторону работников.