Список депутатов Госдумы VIII созыва
Фракция Новости Мероприятия Медиа Пресс-служба
ГлавнаяНовости

Исаев: Заменяем внешнюю трудовую миграцию на внутреннюю

Сегодня, 22 октября, перед началом пленарного заседания председатель комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев подчеркнул значимость внесения изменений в Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации". «Законопроект повышает мобильность рабочей силы и трудовых ресурсов в России», - отметил он накануне рассмотрения документа в первом чтении.

«Предполагается, что тем работодателям, которые привлекут не иностранных работников, а наших граждан из других регионов, будут выплачиваться специальные субсидии, - пояснил Исаев. - Субсидии будут выплачиваться через регион. В первую очередь поддержку получат те регионы, которые осуществляют крупные инвестиционные проекты, которые нуждаются в развитии, такие, например, как Дальний Восток».

Депутат проинформировал, что Правительство РФ утвердит перечень субъектов Федерации, относящихся к территориям приоритетного привлечения трудовых ресурсов. «Регион будет заключать соглашение с Министерством труда, и на основании этого соглашения тот работодатель, который привлечет российского работника (а не иностранца) и заключит с ним трудовой договор не менее, чем на три года – получит сертификат, по которому в дальнейшем будет получать из федерального бюджета 150 тысяч рублей и 75 тысяч рублей из регионального, - отметил глава комитета. - Должен сказать, что на этот проект предполагаются достаточно существенные средства, которые будут расти. Так, в 2015 году предположительно на этот проект будет затрачено 2 миллиарда 250 миллионов рублей, а уже в 2018 году - 22,5 миллиарда рублей.

Проект имеет двойное назначение. С одной стороны, мы стараемся заменить цивилизованным путем внешнюю трудовую миграцию на внутреннюю трудовую миграцию. С другой стороны, мы решаем проблемы безработицы, особенно в тех регионах, в которых существуют моногорода, где сокращается производство. У нас на сегодняшний день достаточно немобильная, неподвижная рабочая сила. Люди остаются безработными, на случайных заработках. При помощи этой программы они могут переселиться на другую территорию, получить достойную работу и достойную оплату».