Артем Метелев: При трудоустройстве человек с ОВЗ теряет часть пособия, что демотивирует его искать работу

В Государственной Думе состоялся круглый стол по теме «Трудоустройство выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья», организованный комитетом Госдумы по молодежной политике. 

«Сегодняшний круглый стол посвящен довольно острой социальной проблеме – трудоустройству выпускников детских домов и молодёжи с ОВЗ. Работа для современного человека – не только источник заработка, это важнейший инструмент для социализации и самореализации. Занятость формирует уверенность в себе, в завтрашнем дне, дает возможность почувствовать себя нужным, найти друзей и единомышленников. Это вдвойне важно для людей из социально уязвимых групп, они чаще других сталкиваются со сложностями во взаимодействии с обществом. Я надеюсь, что результатом сегодняшнего круглого стола станут конкретные решения, которые помогут изменить жизнь инвалидов и сирот к лучшему», – открыл заседание председатель комитета Государственной Думы по молодёжной политике Артем Метелев («Единая Россия»).

Он добавил, что после выпуска из детского дома сироты получают повышенную выплату по безработице. В Москве она составляет 140 тысяч рублей, что аналогично зарплате высококвалифицированного специалиста. Чаще всего эти деньги идут не на те цели, на которые должны. После этого выпускникам интернатов сложно опускаться на уровень выплат в 30-40 тысяч рублей, поступая на обычную работу рядовым сотрудником. 

Метелев продемонстрировал участникам круглого стола отрывок из документального фильма «Семья вместо детского дома» проекта «Одобрено», где он беседует с сиротой на тему существующей системы финансовых выплат. Собеседник депутата заявляет, что бесконтрольное расходование стимулирующих средств приносит больше вреда, чем пользы. 

Глава думского комитета также обратил внимание на отсутствие официальной статистики трудоустройства выпускников детских домов и попросил Минтруд совместно с Минпросвещения проработать этот вопрос, собрав необходимые данные.

Среди конкретных мер для содействия в трудоустройстве выпускников детских домов было предложено:

Привести в соответствие нормативную базу в области занятости выпускников детских домов во всех регионах России

Трудоустраивать выпускников детских домов во время каникул. 

Распространять практики получения раннего опыта работы с 14 лет при сопровождении подготовленного наставника-сотрудника принимающей компании. 

Изменить подход и механизмы выплаты пособий в центрах занятости детям-сиротам. По мнению экспертов, часть стимулирующих выплат необходимо сделать целевыми, кроме того, условием продления выплат может стать факт трудоустройства. Рассматривается возможность выплат в виде социального контракта.

Распространить практику выплаты государством финансирования работодателю за трудоустройство молодых специалистов из числа выпускников детских домов. 

Остро стоит и вопрос трудоустройства инвалидов и людей с ограниченными возможностями здоровья. По данным оперативного мониторинга трудоустройства, выпускниками образовательных учреждений стали всего 6382 человек, из них трудоустроены 3147 человек, стали индивидуальными предпринимателями – 29 человек, оформились в качестве самозанятых – 111 человек. 

«Только 25% людей с ОВЗ трудоустроены. Одна из ключевых проблем заключается в том, что при трудоустройстве человек с ОВЗ теряет часть пособия, что, соответственно, демотивирует его искать работу. Работа в данном случае, не просто способ заработка, но мощный инструмент социализации, что особенно важно для маломобильных людей», – объяснил Метелев.

Для создания более комфортных условий трудоустройства лиц с ОВЗ и инвалидов в рамках дискуссии было предложено:

Развивать практики трудоустройства, создавать новые оптимизированные для людей с ОВЗ рабочие места на территории существующих организаций. 

Доработать стандарт сопровождаемого трудоустройства, у каждого сотрудника с ОВЗ на рабочем месте должен появиться наставник, курирующий его работу. 

Изменить подход к стимулирующим выплатам. Факт трудоустройства не должен лишать сотрудника положенных по инвалидности льгот.

Расширить понятие о «специальном рабочем месте». Обеспечение условий труда для людей с ОВЗ – значительный барьер для их трудоустройства.

Субсидировать заработную плату молодым людям с ОВЗ. 

Все предложения комитет Госдумы по молодежной политике направит в Правительство для рассмотрения и учёта в работе, а также подготовит законопроекты в области содействия занятости выпускников детских домов и молодых инвалидов.

По итогам круглого стола комитет Госдумы по молодежной политике сформирует специализированный документ – рекомендаций для профильных организаций и ведомств. Сформулированные в них предложения будут направлены на снятие существующих барьеры при трудоустройстве выпускников детских домов и людей с ОВЗ.