Госдума в весеннюю сессию рассмотрит законопроект, который позволит работникам контролировать зарплаты топ-менеджеров

Госдума намерена в весеннюю сессию принять закон, который позволит работникам компаний контролировать зарплаты и премии топ-менеджеров через участие в коллегиальных органах управления. Об этом ТАСС сообщил в пятницу, 3 марта, первый заместитель руководителя фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Андрей Исаев.

Ранее депутат Госдумы, замсекретаря Генсовета «ЕДИНОЙ РОССИИ» Евгений Ревенко анонсировал рассмотрение палатой законопроекта о контроле над зарплатами топ-менеджеров крупных госкорпораций.

«Законопроект уже внесен в Госдуму, и мы будем принимать его в первом чтении. Это законопроект об участии представителей работников в коллегиальных органах управления организацией», - рассказал Исаев. «Мы исходим из того, что если в состав коллегиальных органов будут включены представители работников (а именно коллегиальные органы принимают решения о зарплатах, премиях топ- менеджеров), то этот вопрос будет поставлен под контроль трудящихся», - подчеркнул он. Политик уточнил, что закон планируется принять в весеннюю сессию нижней палаты парламента.

Документ, о котором идет речь, был внесен в Госдуму в апреле прошлого года Андреем Исаевым и первым заместителем председателя думского комитета по труду и соцполитике Михаилом Тарасенко. «В целях укрепления социального партнерства, обеспечения справедливости в распределении доходов и понимания работниками основных целей, задач и стратегий развития организаций, компаний, в которых они работают, проектом федерального закона предлагается обеспечить постоянное участие представителей работников в коллегиальных органах управления организациями с правом совещательного голоса», - говорится в пояснительной записке.

Как подчеркивали разработчики, в настоящее время в обществе достаточно остро стоит вопрос социальной справедливости. По их словам, в связи с необоснованно высокой дифференциацией доходов между топ-менеджментом предприятий и организаций и основной массой работников возрастает социальное отчуждение. «В условиях кризиса решения, принимаемые руководством предприятий, зачастую бывают недостаточно социально ответственными или остаются недостаточно поняты работниками», - аргументировали парламентарии необходимость принятия инициативы.