Госдума попросила Генпрокуратуру усилить контроль за соблюдением прав пенсионеров

Госдума на заседании в четверг, 18 июля, приняла постановление по итогам состоявшегося ранее «правительственного часа» с участием генпрокурора РФ Юрия Чайки, в котором среди прочего попросила надзорное ведомство усилить контроль за соблюдением прав граждан пенсионного и предпенсионного возраста. Об этом сообщает ТАСС.

Темой «правительственного часа» было состояние законности и правопорядка в РФ, в том числе соблюдении законности в сфере защиты трудовых прав граждан.

В постановлении депутаты «одобрили деятельность прокуратуры РФ по надзору за исполнением законов и законностью правовых актов». Вместе с тем в документе содержится «ряд ключевых предложений Генеральной прокуратуре о принятии дополнительных мер по усилению надзора, повышению его эффективности», пояснил на заседании глава профильного думского комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ»). «Прежде всего, в сфере защиты трудовых прав граждан», — подчеркнул он.

«Особенно речь идет о защите лиц предпенсионного и пенсионного возраста», — обратил внимание депутат, напомнив, что ранее палата приняла комплекс соответствующих мер по изменению трудового, налогового, уголовного и иного законодательства.

В документе Госдума указала на необходимость принять дополнительные меры, направленные на «повышение результативности деятельности созданных при прокуратурах субъектов РФ межведомственных рабочих групп в области соблюдения трудовых прав граждан с участием региональных органов государственной власти, территориальных правоохранительных органов и контролирующих органов субъектов РФ, профсоюзных объединений и объединений работодателей». Депутаты также призвали усиленным образом проконтролировать «своевременность и полноту выплаты заработной платы и своевременность ее индексации».

В постановлении палата просит обратить особое внимание на «выявление и пресечение фактов нарушений прав граждан РФ в части реализации принципа их приоритетного трудоустройства, уклонения работодателей от заключения трудового договора с работником, противодействия нелегальной трудовой миграции, дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности, наличия политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе, а также по возрастному и гендерному признакам».