Ирина Яровая: Управленцы должны уметь на примере решения проблемы конкретного человека решать проблемы многих других людей

«Приходя на любую управленческую работу и должность, молодые люди принимают обязательства перед людьми. У Дальнего Востока колоссальные перспективы. Развитие региона - национальный приоритет, здесь реализуются проекты развития, мастер-планы городов. Все это - пространство для приложения сил, ума, творчества и таланта участников программы, горизонт счастливых возможностей для молодого поколения. Дальний Восток сегодня - место притяжения сил», - заявила заместитель Председателя ГД Ирина Яровая в рамках открытия программы «Муравьев-Амурский 2030», которое проходит сегодня во Владивостоке.

 

Как считает вице-спикер, управленцы должны уметь на примере решения проблемы конкретного человека решать проблемы многих других людей. «Это самое важное качество, которое вообще во все времена развивало и двигало нашу страну. Наша задача с вами – не подготовить отчет, что есть результат, а добиться этих результатов. Кругозор любого, кто приходит на государственное и муниципальное управление, должен позволять соотносить свое личное, индивидуальное место и свои задачи с большим, глобальным и непростым миром», - подчеркнула Яровая.

 

Говоря о том, на какой фундамент должен опираться госслужащий в своей работе, она сказала: «Наше старшее поколение всегда отличала логика созидания, сформированная тяжелейшим жертвенным трудом. Очень важно понимать, что мы с вами являемся частью большой нации и народа, которые на протяжении веков формировали традиции и ценности, которые мы с вами не имеем права не только предать, но и даже нарушить. И в этом конкурентное преимущество нашей страны».

 

В качестве основополагающего документа для будущих госслужащих и примера выбора приоритетов зампред ГД назвала Послание Президента 2000 года. Она посоветовала конкурсантам тщательно изучить все Послания: «Наш Президент никогда не определяет просто так приоритеты. Всегда есть логика, есть стратегия. Всегда есть ответственность и задача выбирать приоритет».

Программа «Муравьев-Амурский 2030» - это годовая образовательная программа с последующим двухлетним трудоустройством на государственную либо муниципальную службу, подведомственные организации, институты развития Дальнего Востока, дальневосточные вузы.  Участниками программы являются молодые люди из 89 регионов России.