Михаил Тарасенко: В вопросах регулирования оплаты труда еще многое предстоит сделать

«Менее года остается до векового юбилея одного из наиболее значимых и авторитетных мировых регулирующих институтов – Международной организации труда (МОТ). Созданная фактически Версальским мирным договором по окончании Первой Мировой войны, она стала первой попыткой решения накопившихся проблем в сфере социально-трудовых отношений не революционным путем, а через систему переговоров и взаимных обязательств между представителями работодателей и работников, а также государств в лице представителей исполнительной власти. Все это сегодня называется трипартизмом», - сказал Первый заместитель Председателя комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко, выступая от фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» на пленарном заседании во вторник, 10 апреля.

По словам парламентария, в начале XX века «в условиях динамично развивающегося капитализма ситуация с правами пролетариата была ужасающей». «Попытки отдельных стран, либо национальных секторов экономики к соответствующем регулированию этих вопросов приводили к снижению их конкурентоспособности на рынке со всеми вытекающими из этого последствиями», - указал он.

«Именно Великая Октябрьская революция, революции в ряде европейских стран заставили вопросы конкуренции поставить на второй план и начать договариваться в международном масштабе, начать делиться прибылью с теми, кто ее фактически производит – наемными работниками», - отметил Тарасенко.

Расцвет МОТ пришелся на вторую половину XX века, когда научно-техническая революция предопределила модернизацию производств и на этой основе рост производительности труда. Это создало предпосылки для большего учета интересов наемных работников, созданию условий для расширенного воспроизводства рабочей силы, заявил депутат.

Тарасенко указал на возрастающую роль МОТ в Организации Объединенных Наций (ООН). «Приближаясь к своему столетию, МОТ получила возможность занять как никогда сильное место в системе ООН. И речь, конечно, идет о том важнейшем месте, которое называется достойный труд. Достойный труд – как явление, как цель, инициированная МОТ, и она заняла важное место в повестке дня ООН в области устойчивого развития», - пояснил парламентарий.

«Сегодня МОТ накануне своего юбилея в качестве главной задачи поставила борьбу с нищетой. И я хотел бы сказать, что у России есть все возможности идти в авангарде этого процесса и ликвидировать нищету в нашей стране», - заявил Тарасенко.

Он также обратил внимание на то, что сформированное в России трудовое законодательство считается одним из передовых в мире. «По оценке МОТ, Трудовой кодекс Российской Федерации – один из наиболее современных, многоаспектных и сильных документов. Трудовые права граждан, защита от необоснованного увольнения, охрана труда – все это не декларации, а конкретные нормы, защищающие права наемных работников», - подчеркнул парламентарий.

«Надо сказать, что Трудовой кодекс не нравится ни работодателям, ни работникам, но говорят, в бизнесе есть такая поговорка, что если договор не нравится ни одной из сторон, значит договор хороший. Полагаю, у нас есть все основания так же оценивать и наш Трудовой кодекс», - заметил Тарасенко.

При этом, по словам парламентария, в вопросах регулирования оплаты труда предстоит еще многое сделать. «Только сейчас мы начинаем выстраивать отношения через цивилизованный минимальный размер оплаты труда (МРОТ)», - сказал он.

«В свое время, когда мы пошли по пути демократизации в системе применения тарифных ставок, отказа от государственного регулирования заработной платы, ограничиваясь только МРОТ, мы фактически создали предпосылки к анархии в этом вопросе. И полагаю, что у нас в этих делах большая работа впереди, в том числе и в переоценке наших ценностей», - подчеркнул Тарасенко.

Первый зампред комитета напомнил, как недавно в Госдуме рассматривались изменения в закон «О коммерческой тайне», в котором было записано – «заработная плата и другие социальные выплаты». «Никогда заработная плата не являлась социальной выплатой! Заработная плата – это основа развития экономики, без чего не может быть развития. Но определенные специалисты в наших, будем говорить, ведомствах либеральных, продолжают считать заработную плату, оплату труда персонала издержками производства. Нет, это не так», - заявил парламентарий.

«И «ЕДИНАЯ РОССИЯ» уверена в том, что у нас есть все возможности для того, чтобы в вопросах оплаты труда, несправедливого разрыва в оплате труда выйти на современные нормы и стать лидером в этой области», - заключил Тарасенко.