В «Единой России» разработан законопроект, расширяющий перечень работодателей, имеющих право готовить специалистов по целевому набору

«Нами разработан законопроект, расширяющий перечень работодателей, имеющих право готовить специалистов по целевому набору. Предлагаем на уровне закона включить в этот перечень стратегические предприятия или системообразующие организации, чья деятельность связана с использованием важнейших наукоемких технологий, включая технологии искусственного интеллекта и биотехнологий, а также участников свободных экономических зон новых территорий. Соответствующий проект закона сегодня направлен в Правительство РФ профильному вице-премьеру Дмитрию Чернышенко», - сообщила заместитель Председателя ГД, автор закона о новом механизме целевого набора Ирина Яровая. 

По ее словам, это позволит соединить задачи стратегического планирования и развития с адаптацией системы образования к подготовке специалистов, востребованных экономикой.

Зампред ГД также указала, что уже в первый год реализации закона о новом механизме целевого набора, разработанного в Государственной Думе по поручению Председателя ГД Вячеслава Володина, «мы увидели высочайший уровень заинтересованности как работодателей, так и абитуриентов». «То есть целевой набор стал реальным инструментом, соединяющим потребности экономики, запросы работодателя и абитуриента, – сказала она. - В постоянном режиме мы вели мониторинг того, как проходит целевой прием по отраслям. И видим качественные достижения, о которых 16 октября профильный министр доложил Президенту РФ. А именно: в этом году по целевому набору зачислено 51,5 тыс. человек, из них наибольшее число – на медицинские, инженерные и педагогические направления; в ряде регионов на 100% закрыта квота по педагогическим направлениям, и более, чем на 70% - по медицинским». 

«Что очень важно - повысилась межрегиональная мобильность, например, в ДВФУ зачислены ребята из центральных и южных регионов», - добавила Яровая.