Владимир Катенев обсудил с экономистами и представителями СМИ предлагаемые Правительством изменения в пенсионной системе
Депутат Государственной Думы Владимир Катенев в пятницу, 29 июня, принял участие в прошедшей в пресс-центре Агентства бизнес-новостей встрече экспертов с журналистами в рамках финансово-экономического клуба. Основными темами обсуждения стали макроэкономический прогноз на второе полугодие и перспективы рынка труда.
Катенев привел данные статистики, свидетельствующие, что на 1 января 2018 года количество пенсионеров в РФ составляло 46,5 млн человек (31,7% населения). В Санкт-Петербурге (при населении чуть более 5 млн 350 тыс. человек) количество работающих составляет 1 738,8 тыс. человек, пенсионеров – 1 480 351 человек. «Если такая тенденция продолжится, количество пенсионеров в нашем городе уравняется с количеством работающих», - резюмировал он.
«Мы остались одной из немногих стран, где пенсионная система у нас не пересматривалась несколько десятилетий. При этом, переходя к нововведениям, необходимо предусмотреть компенсационные меры, чтобы этот процесс проходил не так тяжело», - отметил Катенев.
По мнению заместителя директора аналитического департамента Альпари Анны Кокоревой, предложение Правительства по изменению параметров пенсионной системы вполне понятно, так как Пенсионный фонд в том состоянии, в котором он есть сейчас, убыточен для государства, и с течением времени эта убыточность для бюджета будет расти. «Фактически каких-то минусов для экономики страны (именно финансовых, а не человеческих) мы, как экономисты, отметить не можем», - подчеркнула она.
Заместитель директора Центра занятости населения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Соколовская сообщила, что за первое полугодие 2018 года в организацию обратилось около 46 тыс. граждан, ищущих работу, среди них лиц пенсионного и предпенсионного возраста порядка 8%. В прошлом году трудоустроилось около 50% пенсионеров из 9 тыс. обратившихся. «Процентов 15-20 устраиваются по своей прежней специальности (инженеры, технические работники), что касается остальных, они идут на компромисс, устраиваются сторожами, вахтерами, уборщиками», - сказала Соколовская.
Руководитель отдела маркетинга по Северо-Западу HeadHunter.ru Екатерина Скляренко привела данные сервиса, согласно которым в число наиболее популярных сфер у соискателей старше 50 лет входят производство, транспорт и логистика, строительство, продажи. У соискателей старше 60 лет к ним добавляется также безопасность. Отмечалось, что зарплатные ожидания соискателей, опирающихся на свой опыт, значительно выше, чем предложения рынка.
Катенев привел данные статистики, свидетельствующие, что на 1 января 2018 года количество пенсионеров в РФ составляло 46,5 млн человек (31,7% населения). В Санкт-Петербурге (при населении чуть более 5 млн 350 тыс. человек) количество работающих составляет 1 738,8 тыс. человек, пенсионеров – 1 480 351 человек. «Если такая тенденция продолжится, количество пенсионеров в нашем городе уравняется с количеством работающих», - резюмировал он.
«Мы остались одной из немногих стран, где пенсионная система у нас не пересматривалась несколько десятилетий. При этом, переходя к нововведениям, необходимо предусмотреть компенсационные меры, чтобы этот процесс проходил не так тяжело», - отметил Катенев.
По мнению заместителя директора аналитического департамента Альпари Анны Кокоревой, предложение Правительства по изменению параметров пенсионной системы вполне понятно, так как Пенсионный фонд в том состоянии, в котором он есть сейчас, убыточен для государства, и с течением времени эта убыточность для бюджета будет расти. «Фактически каких-то минусов для экономики страны (именно финансовых, а не человеческих) мы, как экономисты, отметить не можем», - подчеркнула она.
Заместитель директора Центра занятости населения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Соколовская сообщила, что за первое полугодие 2018 года в организацию обратилось около 46 тыс. граждан, ищущих работу, среди них лиц пенсионного и предпенсионного возраста порядка 8%. В прошлом году трудоустроилось около 50% пенсионеров из 9 тыс. обратившихся. «Процентов 15-20 устраиваются по своей прежней специальности (инженеры, технические работники), что касается остальных, они идут на компромисс, устраиваются сторожами, вахтерами, уборщиками», - сказала Соколовская.
Руководитель отдела маркетинга по Северо-Западу HeadHunter.ru Екатерина Скляренко привела данные сервиса, согласно которым в число наиболее популярных сфер у соискателей старше 50 лет входят производство, транспорт и логистика, строительство, продажи. У соискателей старше 60 лет к ним добавляется также безопасность. Отмечалось, что зарплатные ожидания соискателей, опирающихся на свой опыт, значительно выше, чем предложения рынка.