Елена Вторыгина: Мы должны создать баланс для женщин между воспитанием детей и работой, развязав десятилетиями накопившиеся узлы проблем
В среду, 5 декабря, комитет Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей в рамках «круглого стола» инициировал дискуссию на тему «О равных правах, возможностях и равных результатах женщин в сфере трудовых отношений». Об этом сообщила заместитель Председателя комитета ГД по вопросам семьи, женщин и детей, депутат фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Елена Вторыгина.
«Решить необходимо главные проблемы: женские и традиционно низкооплачиваемые области занятости, избавиться от открытых проявлений дискриминации, создающие крайне недоброжелательную атмосферу и на работе, и дома, и в обществе в целом», - заметила депутат на странице в социальной сети Facebook.
Вторыгина обратила внимание на факты, приведенные Росстатом, которые «по-настоящему озадачивают»: женщины составляют большинство специалистов высшего уровня квалификации (25,5% женщин против 15,5% мужчин), но меньшинство (6,9%) руководителей. «А чем руководят женщины? Меньше 10% занимают ключевые руководящие позиции. Женщины-руководители – это не генеральные директора, и даже не исполнительные или коммерческие, а в основном кадровики и бухгалтеры. Женщины-сотрудники вообще более образованные (37,2% женщин против 29,9% мужчин с высшим образованием). Они дольше работают в одной компании. Опять же по данным Росстата экономические показатели у компаний с превалирующим мужским штатом хуже, чем у компаний с женским или смешанным», - добавила депутат.
По словам парламентария, экономические результаты гендерной дискриминации в трудовой сфере составляют 28 трлн долларов ежегодно; в свою очередь, ООН прогнозирует увеличение мирового ВВП на $28 трлн при достижении гендерного равенства в трудовой сфере.
Депутат напомнила, что в России с 1978 года действует список запрещенных для женщин профессий. «Время идет вперед, мир меняется, новые технологии захватывают все сферы нашей жизни, а мы все еще руководствуемся документом прошлого века. Принятая по инициативе президента Национальная стратегия в интересах женщин определяет задачу – реализацию принципа равных прав и свобод мужчины и женщины и создание равных возможностей для их реализации. Мы должны создать баланс для женщин с семейной нагрузкой между воспитанием детей и работой, развязав десятилетиями накопившиеся узлы проблем. Одна из них – расширение списка женских профессий. Такая работа правительством России уже ведется, и мы в ней участвуем. При этом мы понимаем, что главным для нас остается – репродуктивное здоровье женщин», - отметила Вторыгина.
«Мероприятия, проводимые Комитетом, позволяют не закрывать глаза на проблему. Именно постоянные дискуссии на эти темы в рамках форумов и иных мероприятий дают возможность двигаться обществу вперед в понимании роли женщины на сегодняшнем уровне развития цивилизации. В разработанном плане реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин разработаны меры по решению указанных проблем», - заметила она.
Как считает депутат, важными задачами в данной сфере являются: постоянный и эффективный мониторинг проблемы, разработка способов поощрения работодателей, принимающих меры по устранению гендерного неравенства, а также долгосрочные меры, направленные на изменение структуры занятости, в том числе за счет поощрения образовательных инициатив для женщин и девочек в традиционно мужских областях занятости - наука, технологии, инженерия, математика.