Олег Быков оценил уровень социальной поддержки сотрудников алтайского предприятия, выпускающее форсунки и распылители
В пятницу, 16 марта, в рамках региональной недели депутат Государственной Думы, член фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Олег Быков посетил единственное предприятие в Сибири, выпускающее форсунки и распылители – Алтайский завод прецизионных изделий (АЗПИ).
На встрече с руководством Олегу Быкову была представлена презентация основных этапов сверхточного машиностроения и использования сверхпрочных материалов на предприятии с 60-летней историей, резвившимся от отдельного производственного корпуса до завода в 64 тысячи кв. м., 1300 сотрудников, с выходом на мировой рынок. В настоящее время продукция АЗПИ отмечена многочисленными международными медалями и дипломами. Вот уже на протяжении 6 лет предприятие производит крупносерийную топливную аппаратуру нового поколения, отвечающего современным международным стандартам.
На совместном совещании с депутатом Госдумы руководитель и Председатель Правления завода Виктор Герман рассказал о структуре производства и экспорте топливных систем, сложностях бюджетного финансирования проектов и работе в условиях санкций, а также поделился отчетными материалами по экспертной оценке и сертификации производственных мощностей и продукции предприятия зарубежными специалистами.
В завершение рабочего визита в АЗПИ для депутата была проведена ознакомительная экскурсия по основным проектировочным и производственным цехам, центральной лаборатории и высокоточному сборочному корпусу. Олег Быков осмотрел отремонтированные и подготовленные площадки заводских участков для установки нового и модернизированного обрабатывающего и насосного оборудования, а также встретился с инженерами и разработчиками непосредственно на производстве.
В завершение посещения руководитель ознакомил Олега Быкова с основами промышленной безопасности на предприятии, медицинской поддержкой и кадровой политикой завода. Депутат Госдумы высоко оценил уровень социального обеспечения заводчан: «Чистота на производстве, собственная столовая с компенсацией большей части затрат на питание и постоянное медицинское сопровождение сотрудников – пример высокой социальной ответственности работодателя перед своими работниками».