Владимир Гутенев: Кадровую проблему в ОПК необходимо решать путем создания «треугольника кооперации»
Такое мнение во вторник, 10 апреля, выразил Первый вице-президент Союза машиностроителей России, Первый заместитель председателя Комитета по промышленности Государственной Думы РФ Владимир Гутенев, комментируя предстоящее 17 апреля 2012 в Самаре совещание по вопросам развития оборонно-промышленного комплекса с участием руководителей предприятий боеприпасной отрасли ГК «Ростехнологии» и представителей высших учебных заведений.
По словам депутата, совещание на базе ОАО «Самарский электромеханический завод». Планируется, что в нем примут участие руководитель ФГУП "ГНПП "Базальт", член Правления Союза машиностроителей России Александр Рыбас и генеральный директор ФГУП "Научно-исследовательский машиностроительный институт", член Правления Союза машиностроителей России Сергей Русаков.
«Ряд предприятий боеприпасной отрасли, где гособоронзаказ часто является единственным источником финансирования, находятся в чрезвычайно сложной ситуации. В прошлом году фактически был обнулен ГОЗ боеприпасной отрасли. Это привело к тому, что часть предприятий не приняли участие в выполнении Федеральных целевых программ технического перевооружения, поскольку не смогли обеспечить софинансирование этих работ, как того требует Министерство промышленности и торговли РФ», - отметил Гутенев.
По его мнению, при этом вместо того, чтобы загрузить отрасль работой по утилизации устаревших боеприпасов, Министерство обороны РФ предпочитает само заниматься этой несвойственной ему функцией. Причем, уничтожаются боеприпасы путем подрыва. Это приводит к гибели людей, наносит вред экологии, ведет к распылению ценных металлов. Но что самое главное - лишает работы многотысячные коллективы заводов, которые расположены, как правило, в моногородах. «Мой последний визит в г. Чапаевск Самарской области, где я побывал на ОАО «Полимер» и ФКП «Чапаевский механический завод» – лишнее тому подтверждение», - заметил парламентарий.
Он добавил, что заработная плата на предприятиях боеприпасной отрасли – одна из самых низких в ОПК. Средний заработок не превышает 14 тысяч рублей. И это с учетом опасных и вредных условий труда. Но специалисты, причем, высококвалифицированные, продолжали работать. Теперь из-за отсутствия заказов и вынужденных простоев предприятия уходят и они. А восполнить эту потерю будет чрезвычайно сложно – система подготовки кадров нарушена.
«Решить кадровую проблему в ОПК Союз машиностроителей России предлагает путем создания «треугольника кооперации», включающего в себя студента, который обучается в техническом ВУЗе, сам ВУЗ, заинтересованный в подготовке хорошего специалиста, и взаимодействующую с ним интегрированную корпорацию, которая привлекает лучших специалистов на предприятия. Предполагается, что на совещании будут приняты конкретные решения по повышению заработной платы на предприятиях боеприпасной отрасли, расположенных в Самарской области», - заключил Гутенев.
По словам депутата, совещание на базе ОАО «Самарский электромеханический завод». Планируется, что в нем примут участие руководитель ФГУП "ГНПП "Базальт", член Правления Союза машиностроителей России Александр Рыбас и генеральный директор ФГУП "Научно-исследовательский машиностроительный институт", член Правления Союза машиностроителей России Сергей Русаков.
«Ряд предприятий боеприпасной отрасли, где гособоронзаказ часто является единственным источником финансирования, находятся в чрезвычайно сложной ситуации. В прошлом году фактически был обнулен ГОЗ боеприпасной отрасли. Это привело к тому, что часть предприятий не приняли участие в выполнении Федеральных целевых программ технического перевооружения, поскольку не смогли обеспечить софинансирование этих работ, как того требует Министерство промышленности и торговли РФ», - отметил Гутенев.
По его мнению, при этом вместо того, чтобы загрузить отрасль работой по утилизации устаревших боеприпасов, Министерство обороны РФ предпочитает само заниматься этой несвойственной ему функцией. Причем, уничтожаются боеприпасы путем подрыва. Это приводит к гибели людей, наносит вред экологии, ведет к распылению ценных металлов. Но что самое главное - лишает работы многотысячные коллективы заводов, которые расположены, как правило, в моногородах. «Мой последний визит в г. Чапаевск Самарской области, где я побывал на ОАО «Полимер» и ФКП «Чапаевский механический завод» – лишнее тому подтверждение», - заметил парламентарий.
Он добавил, что заработная плата на предприятиях боеприпасной отрасли – одна из самых низких в ОПК. Средний заработок не превышает 14 тысяч рублей. И это с учетом опасных и вредных условий труда. Но специалисты, причем, высококвалифицированные, продолжали работать. Теперь из-за отсутствия заказов и вынужденных простоев предприятия уходят и они. А восполнить эту потерю будет чрезвычайно сложно – система подготовки кадров нарушена.
«Решить кадровую проблему в ОПК Союз машиностроителей России предлагает путем создания «треугольника кооперации», включающего в себя студента, который обучается в техническом ВУЗе, сам ВУЗ, заинтересованный в подготовке хорошего специалиста, и взаимодействующую с ним интегрированную корпорацию, которая привлекает лучших специалистов на предприятия. Предполагается, что на совещании будут приняты конкретные решения по повышению заработной платы на предприятиях боеприпасной отрасли, расположенных в Самарской области», - заключил Гутенев.