Госдума приняла закон рабочей группы по СВО о приостановке трудовых договоров госслужащих на время военной службы

Сегодня большинство государственных служащих работают по срочному трудовому договору, подчеркнул замруководителя фракции «Единой России» Андрей Исаев.

«Все приказы, которые изданы после 21 сентября 2022 года и которые расторгли трудовые договоры с госслужащими, которые ушли в Вооруженные Силы или в Росгвардию в этот период, будут признаны недействительными. Работодателя обяжут восстановить работников», - отметил Исаев.

По его словам, приостановка договора не сможет действовать, если человека взяли на заведомо временную работу и период этой работы закончится.

«Она не сможет действовать в том случае, если человека взяли для замещения другого отсутствующего работника. Например, женщина ушла в отпуск по уходу за ребёнком, потом вернулась. В этом случае, естественно, срочный трудовой договор не может быть возобновлен. Оговорка также сделана для госслужащих, работающих в статусе помощника или советника другого должностного лица. Для них эта норма будет действовать только на период полномочий соответствующего должностного лица, которому они помогали в своей работе. Если человек достиг предельного возраста (для государственных служащих установлен такой предельной возраст), то за пределами этого возраста данная норма также не будет действовать, если в отношении лица в соответствии с законом не было принято решение о продолжении его нахождения на госслужбе», - резюмировал Исаев.