Салия Мурзабаева: Дефицит кадров остается острой проблемой здравоохранения

Мониторинг ситуации в отрасли здравоохранения, результаты встреч с медицинской общественностью показывают неудовлетворенность медработников действующей системой оплаты труда.

Проблема дефицита и дисбаланса медицинских кадров остается одной из наиболее острых проблем отечественного здравоохранения. В ходе минувшего Всероссийского учебно-методического семинара руководителей Общественных приемных председателя «Единой России» был отмечен рост числа обращений как самих жителей, так и медработников, связанных с неукомплектованностью отрасли кадрами, условиями работы, уровнем зарплаты и социальными проблемами медиков.

«Сегодня важно оценить принимаемые меры и продумать дальнейшие действия Партии по содействию в реализации мер по обеспечению системы здравоохранения кадрами. Мониторинг ситуации, результаты встреч с медицинской общественностью свидетельствуют о неудовлетворенности медработников действующей в настоящее время системой оплаты труда» -  заявила в комментарии ER.RU в понедельник, 3 августа, член Комиссии Президиума Генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан к председателю Партии Дмитрию Медведеву, депутат Госдумы Салия Мурзабаева.

Она напомнила, что во исполнении подпункта «г» пункта 2 Указа президента РФ от 07.05.2012 №598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» была утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2012–2018 годы (Распоряжение Правительства от 26.11.2012 № 2190-р)», комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года (Распоряжение Правительства от 15 апреля 2013 г. № 614-р).

«В России разработаны и реализуются программы поэтапного устранения дефицита медицинских кадров. Минздравом РФ была проведена экспертная оценка программ, даны конкретные рекомендации», - отметила Мурзабаева.

Безусловно, частью кадровой политики является адекватная оценка роли и труда медицинских работников, которая должна найти отражение в уровне их заработной платы. Данное направление «Единая Россия» считает приоритетным и ведет постоянный мониторинг и контроль за ситуацией, подчеркнула она.

Так, по данным Федерального фонда ОМС, за первое полугодие 2015 года среднемесячная заработная плата врачей медицинских организаций в сфере ОМС в среднем по стране составила 47,91 тыс рублей, что на 3,6% больше по сравнению с июнем 2014 года. Среднемесячная заработная плата среднего медицинского (фармацевтического) персонала по сравнению с аналогичным периодом 2014 года возросла на 3,3% и составила 26,83 тыс рублей.

Вместе с тем, отметила член профильного думского комитета, среднемесячная заработная плата младшего медицинского персонала в отчетном периоде возросла на 7,9% и составила 16.22 тыс рублей.

Соруководитель партпроекта «Качество жизни (Здоровье)» убеждена, что неукоснительное исполнение «майских указов» президента, принятие дополнительных мер соцподдержки, совершенствование регионального законодательства не только обеспечат справедливую оплату труда медиков, но и укрепят кадровый состав отрасли, повысят престиж профессии медицинского работника.

«Естественно, закрепление и восполнение дефицита кадров – процесс длительный, наметилась только тенденция к улучшению ситуации. Президентом дано поручение обеспечить повышение к 2018 году средней заработной платы врачей до 200% от средней в регионе, среднего и младшего медицинского персонала до 100%. «Единая Россия» потребует исполнения майских Указов в полном объеме», - заверила Мурзабаева.

«Наша цель – обеспечить соответствие оплаты труда медиков с указанными параметрами в каждом субъекте», - заключила она.