Светлана Бессараб: Профсоюзные организации продолжат восстанавливать трудовые права и законные интересы работников предприятий
Член комитета ГД по труду, социальным вопросам и делам ветеранов, депутат фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ», лидер Профсоюзов Кубани Светлана Бессараб в рамках региональной недели провела участие в заключительных переговорах с учредителями компании ЗАО «Пэкэджинг Кубань» в городе Тимашевск Краснодарского края, в ходе которых была достигнута договоренность о перерасчете заработной платы и возмещении недоплаченных денежных средств работникам.
Ранее руководство компании отказывалось заключить новый коллективный договор и включить в него обязательства по индексации зарплаты. Осенью 2017 году в Тимашевске прошел пикет сотрудников фабрики, профсоюзных активистов района, которые потребовали решения данной проблемы.
По инициативе Профсоюзов Кубани Гострудинспекция проверила соблюдение трудового законодательства ЗАО «Пэкэджинг Кубань». Бессараб направила обращение Гострудинспекцию с просьбой оценить законность действий руководства Тимашевского предприятия. После проверки на работодателя был наложен штраф, а коллективный договор был заключен.
Однако руководство разработало свои положения об оплате труда и о премировании без учета мнения первичной профсоюзной организации, что вынудило работников вторично обратиться в Государственную инспекцию труда Краснодарского края. После проведения проверки директор акционерного общества отменил ранее изданные приказы об утверждении положений об оплате труда и премировании. На майской встрече профсоюзный актив ЗАО «Пэкэджинг Кубань» достиг договоренности с учредителем о перерасчете заработной платы и возмещении недоплаченных денежных средств работникам.
«Профсоюзные организации будут контролировать исполнение работодателем достигнутых договоренностей, а также продолжат активные действия по восстановлению трудовых прав и законных интересов работников предприятия. Необходимо добиться включения в коллективный договор обязательств ЗАО «Пэкэджинг Кубань» по оплате труда, реализации социальных гарантий не ниже прежнего уровня, - заявила Бессараб, комментируя ситуацию - В нынешних экономических условиях на предприятиях нередко экономия средств происходит за счет заморозки зарплаты рядовым сотрудникам, навязывания дополнительных обязанностей за те же деньги. Но работодатель должен понимать, что экономить на работниках нельзя, что это его главный ресурс в получении прибыли и экономического роста. Сдерживание роста заработной платы, социальных и экономических гарантий - все это неизбежно ведет к росту трудовых конфликтов».